Comunicare efficacemente tra team è una delle sfide più complesse per molte aziende. Questo era il caso di una multinazionale di Milano, specializzata in soluzioni nutrizionali, che si è rivolta ad Artecondivisibile. La mancanza di dialogo e collaborazione tra i dipartimenti generava incomprensioni, stress e frustrazione, minacciando l’efficienza e la motivazione collettiva.
Come abbiamo lavorato insieme
Artecondivisibile ha proposto un percorso di team building di 6 ore, articolato in tre fasi. Nella prima, esercizi di drammaterapia hanno creato coesione e favorito un dialogo aperto. La seconda fase ha guidato i partecipanti nella creazione di un’opera artistica simbolica che rappresentava il loro progetto comune. Infine, i partecipanti hanno messo in scena una situazione problematica mediata da una storia inventata, identificando difficoltà e soluzioni in modo creativo.
Risultato
L’attività, svolta in una galleria d’arte, ha offerto un contesto stimolante e diverso dal quotidiano. Questo approccio ha rafforzato la fiducia reciproca, migliorato la comunicazione interna e stimolato nuove soluzioni creative per affrontare insieme le sfide aziendali.
